Es importante mencionar en esta ocasión a la organización internacional del trabajo (OIT),debido a que se centra en crear una legislación internacional del trabajo entrono a la liberad sindical, haciendo énfasis en el derecho de sindicación y negociación colectiva, resultando ser un gran avance para las organizaciones sindicales ya que les permitió incrementar un concepto de ciudadanía social frente a las relaciones laborales y empezar a observar como los derechos a la igualdad y a la libertad se convertirían en posibilidades reales dejando de ser derechos simplemente formales, con el fin de brindar un mejor proyecto de vida a los trabajadores.
En los convenios internacionales del trabajo adoptados por la organización internacional del trabajo, es definida la negociación colectiva como: "todas las negociaciones que tienen lugar entre un empleador, un grupo de empleadores o una organización o varias organizaciones de empleadores, y una o varias organizaciones de trabajadores. con el fin de establecer las condiciones de trabajo y empleo, regular las relaciones entre empleadores y trabajadores"(convenio 154, art.2)
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